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<ul><li>Privateaser, start up créée en 2014, aide les personnes à se rassembler dans des lieux de convivialité (bars, restaurants, salles de location).</li><li>En 2020, Privateaser a créé JOY comme une réponse à une volonté forte : trouver un moyen durable de soutenir les gérants d'établissements en les épaulant au quotidien dans la gestion de leurs réservations. JOY est au service des gérants de bars, restaurants et lieux événementiels avec une ambition : leur fournir tous les moyens digitaux pour gérer efficacement leurs réservations de groupes. Cet outil a entièrement été pensé par et pour eux.</li><li>Joy est une entreprise dans laquelle :</li><li class="ql-indent-1">on aime travailler ensemble (critère satisfait n°1 de nos salariés, sondage staff octobre 2021)</li><li class="ql-indent-1">nos valeurs sont Enthousiasme, Pragmatisme, Transparence &amp; Ambition</li><li class="ql-indent-1">on s'adapte à chacun (horaires flexibles, leviers de motivations différents, soft skills plus importants que les diplômes)</li><li class="ql-indent-1">on fait grandir nos salariés (élément n°1 de nos entretiens d'offboardings, septembre 2021)</li><li>Joy c'est une équipe de métiers différents qui travaillent ensemble pour donner aux gérants les moyens d'attirer plus de réservations, sans intermédiaire, et en toute autonomie. Nous sommes là pour accompagner nos partenaires en développant un outil fiable et complet et recherchons des personnes passionnées, qui ont à cœur de faciliter le quotidien des gérants d'établissements !</li></ul>

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<h2>👋 Ton rôle dans cette aventure ?</h2><p>En tant qu’Inside Sales, tu auras un rôle essentiel dans la solidité de notre entreprise :</p><ul><li>Tu seras le·la premier·e interlocuteur·trice auprès de nos clients, les gérant·e·s d'établissement. En communiquant avec eux, tu seras le premier contact qu'ils auront avec Joy.</li><li>Tu leur présenteras notre outil SaaS et prendras leurs feedbacks, et aideras ainsi à l'amélioration continue de notre service.</li><li>En signant les nouvelles opportunités qui te seront transmises, tu auras un impact direct sur les résultats de l'entreprise.</li></ul><h3><strong>Ton métier :</strong></h3><p><strong>Ton but sera d’aller chercher et de signer nos nouveaux clients en leur proposant l'offre la plus adaptée à leurs besoins.</strong></p><ul><li>Missions d’Inbound : Chez Joy, nous nous appuyons sur une puissance marketing très forte qui, grâce à différents moyens (publicité, referral, ...) nous permet de cibler des leads qualifiés qui pourraient être intéressés par notre service. A toi ensuite de transformer l’essai ;)</li><li>Missions d’Outbound : Tu dois sûrement connaître des lieux, bars et restaurants, qui pourraient être intéressés pour travailler avec nous. Tous les leads entrants comptent dans notre croissance.</li></ul><h3>Les missions pour y arriver :</h3><p><strong>     </strong>    1.<strong> La phase de recherche &amp; de qualif 😁&nbsp;:</strong> déjà, tu l’as compris, définir des lieux potentiellement intéressés ! Pouvoir les qualifier et trouver des informations sur eux.</p><p>2<strong>. Le réseau</strong> : entretien des relations de confiance avec les lieux te permettra de savoir dès qu’un·e gérant·e ouvre un nouveau lieu, confie son affaire ou a un ami·e à te recommander !</p><p><strong>3. La phase d'introduction</strong> 🗣 : le premier échange téléphonique est d'une importance primordiale pour amorcer la phase de découverte et en apprendre plus sur son interlocuteur</p><p><strong>4. La phase de découverte :</strong> grâce à cet échange, tu pourras ainsi déterminer quelle est l'offre la plus adaptée au futur partenaire</p><p><strong>5. La phase de présentation 💻</strong> : c'est à toi de jouer pour présenter notre SaaS et ses fonctionnalités !</p><p><strong>6. La phase de proposition 🥅</strong> : tu pourras choisir de soumettre au partenaire l'offre que tu juges la plus adaptée</p><p><strong>7. Dernière étape</strong> : signature du nouveau partenaire</p><p>Ces phases pourront être faites en plusieurs fois en fonction de tes échanges avec le partenaire.</p><p><br></p><h2>👋 Corresponds-tu à notre profil idéal ?</h2><h3>Connaissances</h3><ul><li>Connaissance du monde des start-ups ou <strong>expérience dans une entreprise à forte croissance</strong></li><li>Les bars, restaurants, les lieux d’événementiels, la foodtech... ne doivent pas t’être inconnus</li><li>Utilisation d'au moins un <strong>outil de suivi de projets ou CRM</strong> (Salesforce, Notion, Trello,...)</li></ul><h3>Compétences</h3><ul><li>Excellentes aptitudes à l’<strong>écoute active</strong>, la <strong>vente</strong>, et la <strong>négociation</strong></li><li>Bonne <strong>gestion du temps</strong> et sens de l'<strong>organisation</strong></li><li>Esprit de <strong>synthèse</strong> et esprit d'<strong>analyse</strong></li><li>Capacité à <strong>créer des présentations</strong> adaptées à chaque client</li></ul><h3>Savoir-être et intérêts</h3><ul><li>Appétence pour le numérique</li><li>Très bon relationnel (imaginez-vous discuter en continu avec des gérant·e·s de bar ou de restaurant)</li><li>Anticipation &amp; gestion des aléas</li></ul><p><br></p><h2>👋 Rejoindre l'aventure Joy c'est :</h2><p><img src="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/851ff8f6-db9e-4ae9-8b71-a667f3033021/PRIVATEASER-17.jpg" alt="https://s3-us-west-2.amazonaws.com/secure.notion-static.com/851ff8f6-db9e-4ae9-8b71-a667f3033021/PRIVATEASER-17.jpg"></p><ul><li>Vivre l'aventure avec une <strong>équipe au top</strong> (c'est <a href="https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Joy-France-EI_IE6019018.16,26.htm" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Glassdoor</a> qui le dit). On s'entend bien et on aime travailler ensemble. Notre mission est de rassembler dans la convivialité. Notre but, tant envers nos partenaires que nos employé·e·s, est de créer des <strong>moments de partage et de développement du lien social.</strong> Nous cherchons à incarner cette motivation au quotidien dans notre travail.</li><li>Chez Joy, nous faisons tout pour faire grandir nos salarié·e·s et prendre en compte leurs leviers de motivation et leurs contraintes : développement de nouvelles compétences, évolution, ambiance de travail agréable et motivante...</li><li>Que tu sois novice ou expert·e, tu auras la possibilité de participer à des projets structurants.</li><li>Nous nous efforçons de nous adapter à toutes les contraintes et rythmes de chacun. (100% télétravail, mi-temps, horaires flexibles...)</li><li>Dès ton arrivée, tu seras accompagné·e et tu bénéficieras d'une intégration complète pour découvrir l'entreprise et son fonctionnement.</li><li>Joy évolue dans la transparence : nos salarié·e·s sont tous et toutes sur le même pied d'égalité, avec un même accès à l'information (chiffres de l'entreprise, process de chaque équipe...).</li></ul><h3>Description</h3><ul><li>CDI à plein temps</li><li>Petite équipe de 5 business developers mais ambiance garantie !</li><li>Bureaux situés à Paris 9ème, dans <strong>un quartier accessible</strong> et dynamique</li></ul><h3>Avantages</h3><ul><li>32.000€ de&nbsp;salaire&nbsp;fixe par an + variable non plafonné calculé sur tes résultats</li><li>Remboursement du pass Navigo à 50%</li><li>Titre restaurants : Carte Swile prise en charge à 50%</li><li>Mutuelle au top avec April</li><li>En plus du télétravail régulier (1/3 par mois), 2 mois possibles dans l'année !</li></ul><p><br></p><h2>👋 Ton parcours candidat·e</h2><p>Étapes du recrutement</p><p>Si ta candidature est retenue :</p><p>1️⃣&nbsp;Nous te demanderons un mail de motivation</p><p>2️⃣ Tu auras un échange téléphonique avec la Head of HR Dev </p><p>3️⃣&nbsp;Un cas pratique ou une étude de cas te sera envoyé. Tu devras la présenter durant ton entretien physique, où seront présents ton·ta futur·e manager et un membre de ta future équipe.</p><h3>À <strong>quoi ressemblera ton arrivée chez Joy ?</strong></h3><p>Tu seras accueilli·e par ton·ta manager qui te remettra une trame d’onboarding : autonome, tu pourras découvrir l’entreprise, tes futur·e·s collègues, nos valeurs... Tu pourras par exemple rencontrer nos responsables de pôles, assister à une présentation de notre produit, faire une immersion dans les autres équipes ou encore visionner des tutos sur le fonctionnement de nos outils...</p><p>Un parrain ou une marraine t'accompagnera durant ton·ta premier mois, il·elle sera disponible pour répondre à tes questions sur l’entreprise. À la fin de cette intégration, tu pourras remplir un rapport d’étonnement pour nous aider à nous améliorer : retours sur le processus de recrutement et d’onboarding et ressentis après vos premiers pas chez Joy !</p><p><br></p><h2>👋 Tu te sens concerné·e, intéressé·e, motivé·e?</h2><h3>Postule en écrivant un mail à <a href="mailto:jobs@joy.io" rel="noopener noreferrer" target="_blank">jobs@joy.io</a> !</h3><p><br></p>

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